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윤리경영

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21세기 고도 정보화 사회실현을 주도하는 기업 - (주)아이티아이에스
ITIS는 최고의 기술력으로 신뢰받는 기업이 되겠습니다.

아이티아이에스는 윤리경영이 궁극적으로
기업의 핵심 경쟁력
이라는 확신 아래 지속적인 윤리 경영을 추진하고 있습니다.

이를 위해 기본충실, 사회적 책임, 주인의식을 공유하고 지켜야할 윤리경영 4대 행동원칙을 삼고 이를 적극 실천할 것을 다짐합니다.
아이티아이에스는 임직원 및 직원이 지켜야할 바람직한 행동과 가치판단의 기준을 정립하고자 2012년 1월 7일 10주년 창사기념일을 맞아 새로운 윤리경영이 조종식 대표이사에 의해 선언되었습니다.

윤리규칙

  • 임직원의
    기본윤리

  • 공정한 경쟁 및
    균등한 처우

  • 선물, 접대 및
    금전거래 등

  • 임직원의 책무

  • 시행

제1장 임직원의 기본윤리

  1. 임직원은 (주)아이티아이에스 직원으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 성실한 자세를 견지한다.
  2. 임직원은 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 회사의 명예를 유지·발전시킬 수 있도록 노력한다.
  3. 임직원은 직무를 수행함에 있어서 제반 법령과 규정을 준수함과 동시에 양심에 어긋나지 않도록 행동한다.

제2장 공정한 경쟁 및 균등한 처우

  1. 임직원은 사내외에서 정정당당한 실력으로 공정한 선의의 경쟁을 하여야 하며, 정당한 사유가 없는 한 거래선에 대하여 균등한 대우를 하여야 한다.
  2. 임직원은 회사와 거래관계에 있거나 거래를 희망하는 업체 또는 개인에 대하여 공정하게 기회를 제공하되, 품질 및 서비스 등 거래관계에 관하여는 회사의 적정 요구수준에 부합하도록 하여야 한다.
  3. 임직원은 자기 또는 타인의 공정한 직무수행을 저해할 수 있는 부당한 지시, 알선·청탁, 특혜부여등 사회의 지탄을 받을 만한 비윤리적·불법적 행위를 하여서는 안된다.
  4. 임직원은 성별, 학력, 종교, 신체장애 및 기타 사유를 이유로 타 임직원에게 불합리한 차별적 대우를 하여서는 안된다.

제3장 선물, 접대 및 금전거래 등

  1. 임직원은 거래선으로부터 선물, 금품 또는 재정적 편의를 제공받거나 과도한 접대를 받을 수 없다.
  2. 임직원은 거래상 우월적인 지위를 이용하여 금품 등을 요구하거나 불공정한 거래조건 강요, 경영간섭 등 부당한 요구를 해서는 안된다.
  3. 임직원간에는 과도한 부조나 선물을 제공해서는 안되며 이유를 불문하고 사내외에서 도박행위를 할 수 없다.
  4. 임직원간에는 과도한 금전거래나 대출보증을 금한다. 다만, 불가피한 경우에는 서면으로 담당임원의 결재를 득하여야 한다.

제4장 임직원의 책무

  1. 임직원은 회사의 경영이념과 비전을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치에 공감하여 창의와 성실로서 맡은 바 책임을 완수한다.
  2. 임직원은 국제화·개방화 시대에 바람직한 인재상을 스스로 정립하고 끊임없는 자기계발을 통해 이에 부합되도록 꾸준히 노력한다.
  3. 임직원은 금연규정을 필히 준수하여 전 사업장의 쾌적한 환경을 유지하여야 한다.
  4. 회사의 자산은 개인적인 이득을 위하여 사용할 수 없다.
  5. 회사의 중요한 자산인 제반 노하우나 정보는 회사의 승인 없이 외부로 유출시킬 수 없으며, 전 임직원은 이를 보호하기 위하여 최선을 다하여야 한다.
  6. 임직원은 회사의 주가나 투자자의 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 회사에 관한 중요한 정보를 사전 허가 없이 유출하거나, 주식투자 등 개인의 이득을 위하여 사용할 수 없다.
  7. 임직원은 불법 소프트웨어를 사용하여서는 안된다.

제5장 시행

  1. 아이티아이에스의 전 임직원은 본 윤리강령 및 윤리규칙을 준수하여야 하며, 이를 위반하는 경우에는 중징계 처리한다.
  2. 본 윤리강령 및 윤리규칙은 2012년 01월 07일부터 시행한다.